Zwischen Neckar und Alb

Am Arbeitsmarkt muss sich etwas tun

Arbeitszeit Die Gewerkschaft Nahrung-Genuss-Gaststätten ist mit den Entwicklungen in der Politik unzufrieden. Für Geschäftsführer Hartmut Zacher ist klar: Die nächste Bundesregierung muss umsteuern.

Mehr Zeit mit dem Kind - diese Möglichkeit bietet eine Teilzeit-Stelle. NGG fordert von der nächsten Bundesregierung, einen Ansp
Mehr Zeit mit dem Kind - diese Möglichkeit bietet eine Teilzeit-Stelle. NGG fordert von der nächsten Bundesregierung, einen Anspruch auf die Rückkehr von Teilzeit in Vollzeit einzuführen.Symbolfoto: pr

Für 212 000 Beschäftigte im Landkreis Esslingen hängt viel davon ab, wie die politischen Weichen in Berlin gestellt werden: Wie viel ist künftig in der Lohntüte? Wird Arbeiten in der Nacht oder am Wochenende zur Normalität? Was passiert mit der Rente? Mit Blick auf eine mögliche Neuauflage der Großen Koalition hat die Gewerkschaft Nahrung-Genuss-Gaststätten (NGG) jetzt eine „Arbeits- und Sozial-Agenda“ gefordert. Die NGG Stuttgart richtet einen Appell an die heimischen Bundestagsabgeordneten: „Es muss klar sein, dass die Interessen der Beschäftigten nicht unter die Räder kommen dürfen.“

Die Arbeitszeit ist der NGG dabei besonders wichtig: Knapp 50 000 Menschen im Kreis Esslingen haben nach aktuellen Angaben der Arbeitsagentur eine Teilzeit-Stelle. Das sind 24 Prozent mehr als noch vor fünf Jahren. Dabei werden 81 Prozent aller Teilzeit-Jobs von Frauen erledigt. Gewerkschafter Hartmut Zacher sieht in den Zahlen einen klaren Auftrag an eine neue Bundesregierung: Nötig sei ein Rückkehrrecht auf Vollzeit.

„Wer seine Arbeitszeit für die Erziehung der Kinder oder die Pflege der Angehörigen runterfährt, der muss danach auch wieder voll in den Job zurückkehren können.“ Genau dafür habe bereits ein Gesetz auf dem Tisch gelegen, das jedoch am Widerstand der Union gescheitert sei. Sollte es wieder zur Koalition von CDU/CSU und SPD kommen, dürfe diese „Von-Teilzeit-zu-Vollzeit-Garantie“ nicht noch einmal verschleppt werden.

Auch die Aufweichung des Arbeitszeitgesetzes lehnt die NGG Stuttgart in einer Pressemitteilung strikt ab: „13-Stunden-Tage und Dauer-Verfügbarkeit per Smartphone können nicht die Arbeitswelt von morgen sein. Wer flexible Arbeitszeiten braucht, kann sie per Tarifvertrag regeln“, sagt Zacher. Genauso wenig dürfe an den Aufzeichnungspflichten beim Mindestlohn gerüttelt werden: „Nur wenn die Arbeitgeber die Arbeitszeiten ihrer Beschäftigten aufschreiben, können sie die Stunden auch korrekt bezahlen. Darauf ist jeder ehrliche Unternehmer angewiesen. Wer an die Dokumentationspflicht will, der öffnet dem Lohnbetrug Tür und Tor“, betont der Gewerkschafter.

Nötig sei zudem ein Nachschlag beim Mindestlohn. „Wir brauchen einen zweistelligen Euro-Betrag als unterste Lohngrenze. Das geht nur, wenn dahinter auch ein deutlicher politischer Wille steht. Genau das erwarten Mindestlohn-Empfänger von der neuen Bundesregierung“, macht Zacher deutlich.

Wer zahlt, wird besser behandelt

Ganz oben auf die Agenda gehöre auch ein Plan, um die Krankenversicherung auf neue Füße zu stellen. In einem Land, dem es wirtschaftlich so gut gehe, müsse die „Zwei-Klassen-Medizin“ ein Ende haben. Es könne nicht sein, dass der mit dem dickeren Geldbeutel schneller und besser behandelt werde. Nötig sei eine solidarische Bürgerversicherung, in die alle - auch Beamte und Selbstständige - einzahlten.

Für Zacher ist klar: „Die nächste Bundesregierung hat die Chance zum Umsteuern. Gut gefüllte Haushaltskassen bieten den Spielraum für Reformen, von denen die Beschäftigten heute und die nächsten Generation etwas haben.“pm

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