Ein digitales Bewerberportal hat die Stadt Weilheim auf ihrer Homepage eingeführt. Dort können sich Interessierte über aktuelle Stellenangebote, die Stadtverwaltung als Arbeitgeber, die Standortfaktoren oder auch die Vereinbarkeit von Beruf und Familie informieren. Daten und Dokumente lassen sich direkt per Laptop, Smartphone oder Tablet hochladen. So können Bewerbungen unkompliziert eingereicht werden.
Hintergrund ist der wachsende Wettbewerb um qualifizierte Mitarbeiter. „Der Fachkräftemangel hat längst nicht nur in der freien Wirtschaft Einzug gehalten“, sagt Weilheims Hauptamtsleiterin Daniela Braun. Vor allem jüngere Bewerber soll das Portal ansprechen.
Auch die Stadt verspricht sich Vorteile. Per Portal können alle Beteiligten unkompliziert eingebunden werden. Ein Klick versendet Einladungen zu Vorstellungsgesprächen oder fordert Unterlagen an.pm