IHK. Die Bedürfnisse von Fachkräften und Auszubildenden ändern sich je nach Lebensphase. Einige Faktoren gelten jedoch nahezu über alle Zielgruppen hinweg – auch wenn eine individuelle Betrachtung des Einzelnen und das direkte Gespräch immer ratsam sind.
In einer wirtschaftlich herausfordernden Zeit richten sowohl Auszubildende als auch erfahrene Fachkräfte ihren Blick verstärkt auf Arbeitgeber, die Sicherheit, Stabilität und klare Entwicklungsperspektiven bieten. Ein sicherer Arbeitsplatz bleibt für beide Gruppen ein zentrales Entscheidungskriterium. Ebenso wichtig sind attraktive Aufstiegschancen, transparente Karrierewege und ein leistungsgerechtes Einkommen – Faktoren, die maßgeblich zur Arbeitgeberattraktivität beitragen.
Neben der beruflichen Perspektive spielt das Arbeitsumfeld eine entscheidende Rolle. Wertschätzung, Respekt und konstruktive zwischenmenschliche Beziehungen werden heute als selbstverständlich erwartet. Sowohl junge Talente als auch etablierte Fachkräfte suchen Unternehmen, in denen ihre Arbeit gesehen, anerkannt und gefördert wird.
Gleichzeitig wächst der Wunsch nach Eigenverantwortung und Gestaltungsspielräumen. Beschäftigte möchten Aufgaben übernehmen, die sinnvoll sind, und das Gefühl haben, einen echten Beitrag zu leisten. Transparenz über Entwicklungsmöglichkeiten – sei es während der Ausbildung oder im weiteren Berufsweg – ist dabei ein wichtiger Baustein moderner Personalstrategien.
Auch die Work-Life-Balance ist heute ein entscheidender Faktor. Flexible Arbeitszeitmodelle, moderne Arbeitsorganisation und Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit stehen hoch im Kurs – über alle Alters- und Erfahrungsgruppen hinweg.
„Unternehmen, die Sicherheit, Wertschätzung, Entwicklungschancen und Flexibilität vereinen, haben gute Chancen junge Menschen für eine Ausbildung zu gewinnen und qualifizierte Fachkräfte langfristig zu halten.“, sagt Andrea Bosch, Leiterin der Abteilung Berufliche Bildung und Fachkräfte. Christoph Nold, Geschäftsführer der IHK-Bezirkskammer Esslingen-Nürtingen ergänzt: „Gerade Kirchheim und Umgebung punkten mit vielen etablierten Firmen, die mit vollem Einsatz in die Zukunft investieren, und einem starken Netzwerk zwischen Wirtschaft, Verwaltung, Bürgern und Schulen.“
Weitere Infos, was jungen Menschen in der Ausbildung wichtig ist, finden Interessierte in der IHK-Pressemeldung zur Wertestudie unter https://www.ihk.de/stuttgart/presse/pm-werte-ausbildung-6756430
Die IHK bietet umfassende Informationen und Serviceleistungen zur Fachkräftesicherung, zu finden unter https://www.ihk.de/stuttgart/fuer-unternehmen/fachkraefte-und-ausbildung/personalgewinnung-und-entwicklung/ihk-die-fachkraeftesicherung
Ansprechpartner ist Christoph Nold, Leitender Geschäftsführer IHK-Bezirkskammer Esslingen-Nürtingen, erreichbar per e-Mail an christoph.nold@stuttgart.ihk.de oder Telefon 0711/39007-8320.